Externalisation du recrutement – RPO

EXTERNALISATION DU RECRUTEMENT – RPO

Externalisation du recrutement – RPO

Nous disposons d'une solide expérience dans la mise en oeuvre et la gestion de projets d'externalisation du recrutement (RPO - Recruitment Process Outsourcing) au travers de deux offres :

- Assistance ponctuelle : renfort des équipes en place par la mise à disposition d'experts en recrutement intégrés à l'organisation et ses process : consultant(e), chargé(e) de recrutement, chef de projet, assistant(e) logistique.

Cette prestation permet rapidement de gérer des pics d'activité ou de traiter des sujets de fond (stratégies de sourcing, relations écoles, pilotage de projet...)

- Solutions d'externalisation complète ou partielle (sur une entité et/ou sur une partie du processus de recrutement) : Basé sur les principes du Lean Management, nos solutions permettent un pilotage optimal de chacune des étapes du processus de recrutement afin qu'il soit fluide et sans goulot d'étranglement. La gouvernance globale du projet d'externalisation est simple, claire et réactive.

Nous travaillons avec notre client pour réaliser un audit de l'organisation en place avant de reprendre tout ou partie du process : définitions des postes, stratégie de communication, sourcing, sélection, logistique des entretiens, formulation des offres aux candidats...

Comme pour tout projet d'externalisation de processus (BPO), notre offre RPO est basée sur des engagements réciproques de niveaux de service, comme la durée globale du processus, la qualité des candidats présentés, la satisfaction des opérationnels...